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索 引  號: 003149652/201912-00056 信息分類: 負責人解讀 / 綜合政務 / 公民 / 其他
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名       稱: 【主要負責同志解讀】縣政府縣長吳旭光解讀歙縣2020“就業春風行動”
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【主要負責同志解讀】縣政府縣長吳旭光解讀歙縣2020“就業春風行動”

發布機構:    歙縣人民政府辦公室     發布日期:2019-12-19     信息來源: 歙縣政府辦     瀏覽次數:3225

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縣政府縣長吳旭光就歙縣2020“就業春風行動”進行解讀并接受記者采訪。

問:請問今年我縣就業春風行動活動主題是什么?

縣長吳旭光:黨的十九大和十九屆四中全會對就業工作作了新的定位,那就是“健全有利于更充分更高質量就業的促進機制”,堅持就業是民生之本,實施就業優先政策,創造更多就業崗位,著眼于深入貫徹落實這一精神,并結合我縣實際,我們確定了2020年就業春風行動的主題是“提供高質量就業服務,促進更充分就業創業”。

問:請問就業春風行動的主要服務對象有哪些?

縣長吳旭光:就業春風行動的主要服務對象有城鄉居民、返鄉農民工、建檔立卡貧困勞動者、高校畢業生、專業人才、退役士兵、就業困難人員、婦女和殘疾人、退捕漁民等所有有就業創業意愿的城鄉勞動者;服務我縣經濟開發區和分散在各鄉鎮所有用工需求的企業。

問:請問我縣就業春風行動的活動步驟和計劃是什么?

縣長吳旭光:今年我縣就業春風行動分三個階段進行:

一是活動準備階段,時間從2019年12月到2020年1月中旬。這一階段主要工作是通過開展調查掌握全縣重點企業用工需求和用工進度情況,分析研判當前就業形勢。通過各種渠道廣泛宣傳就業春風行動,發布企業崗位需求信息,暢通用工企業與求職人員信息溝通渠道。

二是集中開展階段,時間從2020年1月中下旬到3月上旬。在這一階段,將抓住“兩節”時機,縣鄉鎮聯動組織各類求職者,集中密集開展16場招聘會和崗位對接活動,滿足企業用工和群眾就業需求。

三是跟蹤服務階段,時間從2020年3月中旬到3月底。在行動期間將強化基本服務,創新服務模式,建立企業用工服務長效機制,對企業用工和重點求職人群就業狀況進行“回頭看”,進一步檢驗就業春風行動實效,鞏固工作成果。

問:請問今年就業春風行動重點招聘場次有哪些呢?

縣長吳旭光::在就業春風行動期間,縣人社局將重點舉辦多場大型和常規招聘會,其中,春節前舉辦2場,1月17日在上豐鄉、1月21日在縣經濟開發區;春節后的1月31日、2月1和2日在縣經濟開發區,2月4日、5日、6日在縣人社局廣場,2月8日和9日在縣城黃賓虹公園,2月11日在北岸鎮大阜村等場所舉辦專場招聘會。2020年,我縣有一項新的舉措,就是企業和勞動者尤其是新安江流域“退捕漁民”勞動者可以向縣人社局提出招聘求職定制服務,我局按照雙方需求定制情況,專門安排了5場定制服務招聘會,其中1-3場為退捕漁民專場招聘會,請相關企業、鄉鎮和群眾及時提出服務項目和需求,定制服務招聘會信息我們會及時發布。另外,在4月底前,我局還將組織“四送一服”雙千工程走訪調研反映人才需求的企業,走進黃山、杭州、合肥等職業院校開展技能型人才要素對接招聘活動。

問:請問活動期間對就業困難人員有哪些幫扶措施?

縣長吳旭光:根據省、市、縣關于開展就業援助月專項活動要求,我們將結合就業援助月活動,在就業春風行動期間針對就業困難人員采取一系列幫扶措施,主要有:

實名登記認定:對縣內援助對象開展上門走訪,做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清、信息全部錄入信息系統。

集中開展幫扶:對縣內援助對象分類提供幫扶,通過職業指導、職業培訓、提供適合崗位、開發公益性崗位托底安置等措施,使就業援助對象實現就業或處于積極的就業準備狀態中。

其中,縣人社局和縣殘聯將聯合在縣人社局廣場和黃賓虹公園現場舉辦困難人員、失業人員和殘疾人員專場招聘會,促進崗位對接。

問:請問招聘單位和求職人員如何獲取各種招聘活動信息?

縣長吳旭光:招聘單位和求職人員可以登錄歙縣政府網站、黃山就業人才網(公共招聘網),或關注“歙縣人社”、“黃山就業人才”微信公眾號查看招聘活動安排,了解活動信息。單位可以在網上報名參加招聘會,求職者在網上查閱崗位信息,選擇適合自己的招聘場次參會??h人社局專門印制了18萬張的招聘信息年畫,通過鄉鎮、村和社區發送到全縣每家每戶,群眾可以了解到招聘崗位信息、招聘會時間安排、就業創業和就業脫貧政策三大信息,這張年畫信息量很大,請廣大企業和群眾給予關注并認真閱覽一下。

問:請問在就業春風行動期間后續工作措施有哪些?

縣長吳旭光:在就業春風行動集中開展階段之后,我們主要是為企業用工提供常態化服務,指導企業將招聘崗位錄用結果及時向求職者反饋,對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪,做好調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業,幫助企業根據市場供求狀況科學制定和調整招聘計劃,合理確定招聘條件,提高招聘針對性和成功率。

問:請問與以往相比,2020“就業春風行動”有什么新特點?

縣長吳旭光:今年的就業春風行動主要呈現的特點有:

一是突出信息化服務手段。在整個就業春風行動期間,我局以縣政府網站、黃山公共招聘網為平臺,微信公眾號、鄉鎮社區招聘大屏,歙縣廣播電視臺,同步更新招聘信息。群眾喜聞樂見的招聘信息年畫會成為今年很重要的就業信息傳播工具。

二是突出就業脫貧。通過就業扶貧基地、農村公益崗位等載體,針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者,開發居家就業崗位、輔助性崗位,促進崗位對接。

三是突出實施“人才回歸”計劃。縣鄉聯動,利用勞動力資源數據庫和貧困勞動者數據庫,利用外出農民工集中返鄉的時間段,利用返鄉班車宣傳、戶外廣告宣傳、“接你回家”等系列措施,實施“人才回歸”計劃。

我們真誠希望,通過全社會的關心、關愛,通過各部門的共同努力,2020年“就業春風行動”一定會取得更大實效。

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